Olle Andersson

Vad fick dig att börja jobba på Credentia?

Jag jobbade tidigare som platschef på ett annat byggbolag och dessförinnan var jag fotbollstränare i 17 år. Fick kontakt med Credentia via deras rekryteringspartner UrbanUrban. Jag har trivts toppenbra redan från start, Credentias värderingar och sätt att jobba med kunder och anställda går helt i linje med mina önskemål.

Vad är det bästa med ditt jobb?

Det roligaste är när jag får se andra människor utvecklas. Det är såklart också roligt att bygga hus från grop till inflytt och det livet som börjar i våra bostäder men i min roll så är det framförallt att få se andra människor utvecklas och växa. Det har varit en stor drivkraft för mig sedan länge, både tidigare med min bakgrund som fotbollstränare och i min roll som arbetschef på Credentia.

Hur skulle du beskriva teamet på Credentia?

Det är ett företag som vill mycket och har stora drömmar samtidigt som det präglas av en familjär stämning. Jag tycker att det märks genom hela företaget, oavsett befattning. Min upplevelse är att teamkänslan är stark och att Credentia är ett jobb man trivs på.

Om Credentia

VI ÄR EN BYGG- OCH FASTIGHETSKONCERN som utvecklar och bygger framtidens boenden och andra viktiga samhällsfunktioner. Till exempel skolor, brandstationer och fritidsanläggningar. Inom vår organisation finns kompetens och erfarenhet att bidra till ett samhälle av hög livskvalitet där människor mår bra. Det betyder att vi har koll på de viktiga detaljerna, men också att vi alltid har en tanke med helheten. För att på allvar kunna bidra till stadsutvecklingen är vi gärna en aktiv samarbetspartner till offentliga och privata beställare.

Vi är verksamma i Roslagen och norra Storstockholm. Koncernen omsätter ca 800 miljoner kronor och har ca 150 anställda medarbetare. Vårt huvudkontor hittar du i centrala Norrtälje. Utöver kontoret i Norrtälje har vi även ett lokalkontor i Sollentuna. Sedan 2013 är vi en del av Tagehus. Tagehus är familjeägt och har varit verksam under tre generationer. Tagehus är en ägare med tydlig närvaro i fastighetsbranschen med en långsiktig investeringshorisont. Huvudstrategin är att skapa långsiktig tillväxt och värdeökning genom att äga, utveckla och bygga.

Vision – Vi bygger beständiga värden för flera generationer.

Affärsidé – Vi är ett heltäckande byggföretag som utvecklar och bygger framtidens boenden och samhällsnyttiga funktioner.

Varumärkeslöfte – Vi bygger för livet.

Olle Andersson

Några av mina kollegor

Om Credentia