Här arbetar projektledare, biträdande projektledare och projektutvecklare. Projektutveckling arbetar tätt ihop med produktion, marknad och med fastighetsutvecklare på Credentia. Läs mer om våra medarbetare för att få en bild av hur en vanlig dag ser ut på avdelningen.
En del av projektutvecklingsteamet
Urval av roller inom projektutveckling
-
Som projektutvecklingschef arbetar man med Credentias projektutvecklingsverksamhet. I rollen arbetar man med att utveckla nya bostadsprojekt samt med ackvisition. Därmed behöver man ha ett gott affärssinne och förmåga att se helheten. Då rollen även innehåller personalansvar är det viktigt att man är bra på att leda andra samt få gruppen att arbeta mot samma mål.
-
Som projektledare är man projektansvarig och initierar och leder hela projektet från ax till limpa, från detaljplan till garanti. Man arbetar ihop med flera avdelningar vilket kräver god kommunikativ förmåga, god helhetsförståelse samt bra affärssinne. Huvudsakliga arbetsuppgiften är att leda projektgruppen och samordna de olika funktionerna genom projektets olika skeden.
-
Som biträdande projektledare fungerar man som stöd till projektledaren med uppgifter som rör de olika projekten. Arbetsuppgifterna inkluderar bl.a. hantering av ekonomi, projektledning och kontakt med olika myndigheter. För att trivas i rollen är det viktigt att man har god samarbetsförmåga och är proaktiv samt noggrann då man är aktiv i flera delar av projekten.
Hur är det att jobba på Credentia?
"Vi är fortfarande ett relativt litet företag där det finns stora chanser att påverka för den som vill. Det är korta beslutsvägar och man är mottaglig för förändringar hos oss, det gillar jag!"
Linn Sandkvist, KMA-samordnare
Bli sedd för din kreativitet och driv
-
"Laget bildar teamet"
En bransch som ständigt rör på sig kräver samarbete. Vi bygger dynamiska team som hjälper varandra och har kul tillsammans för att tackla morgondagens utmaningar inom bygg- och fastighetsbranschen. -
För dig som vill påverka
Vill du kunna påverka på riktigt, ta mer ansvar och utvecklas? Oavsett om du i är början av din karriär eller är specialist inom ditt område vill vi jobba med dig som lockas av en utvecklingsresa. -
Du behöver inte vara världsmästare, men du har viljan att utvecklas
Vi tror på ett givande och tagande. Visar du framfötterna och har rätt inställning vill vi investera i din framtid. Bland annat erbjuder vi internutbildningar och kurser för våra anställda.